Supervision – Coaching

La supervision professionnelle
individuelle ou collective

La supervision vise, tout d’abord, le développement de compétences professionnelles en lien avec les prestations proposées, le contexte, les relations avec les bénéficiaires ou clients et l’équipe.
Elle vise ensuite l’assimilation d’aptitudes permettant de faire face efficacement aux exigences et défis de la vie quotidienne.

La supervision peut être individuelle ou collective. Lorsqu’elle est collective, le groupe se compose de 5 à 7 personnes.
La supervision s’adresse à tout professionnel, en exercice ou en recherche d’emploi (seul ou en groupe). 
La supervision cible l’individu ou le groupe étant amené à réfléchir sur l’action et la fonction, désirant enrichir le pouvoir d’agir personnel et professionnel.
Lors de la pratique en groupe, ce dernier se compose de professions identiques ayant le même niveau hiérarchique travaillant dans des équipes distinctes. Ces critères permettent un gain d’efficacité.

Déclencher et accompagner des réactions.
Que ces dernières soient intellectuelles ou qu’elles se situent au niveau de la pensée, de la volonté, ou au travers des émotions et dans la façon de faire, il s’agit d’une approche globale et personnalisée.

Désirant réfléchir sur ce qui constitue une difficulté ou une curiosité en son for intérieur, dans une situation donnée.  
Souhaitant du changement dans sa vie.
Souhaitant rapidement solutionner un mal-être. 
Au bénéfice d’un suivi de nature psychothérapeutique classique, n’ayant pas réussi à atteindre ses objectifs ni à trouver une solution satisfaisante.